Lernen ist der Schlüssel, um im Informationszeitalter erfolgreich zu sein. Das persolog Lernstil-Profil beschreibt, welchen Lernstil Du bevorzugst wie Du mit Informationen umgehst und was Du brauchst, um optimal lernen zu können Folgende Lernstile gibt es: Lernen...

Lernstil-Kontrolle Effektives Lernen ist der Schlüssel, um im Informationszeitalter erfolgreich zu sein. Das persolog Lernstil-Profil beschreibt: Welchen Lernstil Sie bevorzugen Wie Sie Informationen auswählen und beschreiben und Wie Sie optimal lernen können Folgende...

Sinn und Zweck des Lehrstil-Profils ist: Ihre eigenen Lehrpräferenzen zu reflektieren Ihre Lehreinheiten an die Bedürfnisse der Lernenden anzupassen und Strategien zu entwickeln, um die eigene Didaktik und Methodik zu verbessern Wir unterscheiden zwischen folgenden...

Das Vertrauen des Kunden zu gewinnen dauert Jahre, es zu verlieren nur Sekunden. Dieser Planer beschreibt auf der Grundlage des persolog Modells, wie Kundenverhalten in der paraverbalen Kommunikation erkannt, der Verkaufsprozess daraufhin abgestimmt und eine gute...

Strategieplaner für effizientes Beschwerdemanagement Der neue persolog® Strategieplaner für effizientes Beschwerdemanagement ist eine praktische Arbeitshilfe, die es Ihnen ermöglicht, mit Beschwerden effektiv umzugehen. Mithilfe des Strategieplaners ermitteln Sie...

Strategieplaner für schwierige Beziehungen Der neue persolog® Strategieplaner für schwierige Beziehungen ist eine praktische Arbeitshilfe, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Verhalten gegenüber Personen, die Ihnen Schwierigkeiten bereiten, zu erkennen. Mithilfe des...

Selbstführung ist für jedermann erlernbar und heißt, Klarheit darüber zu gewinnen, was wirklich wichtig ist, die Motivation aufzubringen, das Nötige dafür zu tun, und die passenden Strategien einzusetzen, um das Ziel zu erreichen. Indem eine Person ihre eigenen...

Strategieplaner - für effiziente Konfliktlösungen Der neue persolog® Strategieplaner für effiziente Konfliktlösung ist eine praktische Arbeitshilfe, die es Ihnen ermöglicht, Konfliktpotential sicher zu identifizieren und Konflikte zielgerichtet zu lösen. Mithilfe des...

Strategieplaner für Verkauf und Service Die Art und Weise, wie Mitarbeiter Kunden, Lieferanten und Partnern begegnen, ist zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor geworden. Mit Hilfe des Strategieplaners können Sie Kunden- und Servicezufriedenheit sowie gute...

Ganzheitliches Zeitmanagement für eine erfüllte Zeit Der Begriff "Zeitmanagement" kann irreführende Assoziationen hervorrufen. Denn Zeit kann nicht gemanagt werden. Die Minute als solche können Sie nicht gestalten. Aber Sie können entscheiden, mit welchen Inhalten Sie...

Eine Arbeitshilfe für Mitarbeitergespräche Mit diesem Strategieplaner können Sie die folgenden Verhaltenstendenzen Ihres Mitarbeiters/Ihrer Mitarbeiterin ermitteln: Einschätzung des Verhaltens von Mitarbeitern Übersicht über Verhaltenstendenzen Strategie zur...

Selbstführung: Es kommt auf die Persönlichkeit an Zahlreiche Techniken und Methoden lehren die Kunst der Selbstführung. Doch diese Strategien funktionieren nicht automatisch bei jedem - das können sie gar nicht. Schließlich hat jeder Mensch seine einzigartige...

Veränderungen gemeinsam meistern Unser Leben verändert sich ständig. Und auch wir Menschen streben danach, uns weiterzuentwickeln, um mit einem Umfeld, das ständigem Wandel unterliegt, Schritt halten zu können. Trotzdem wird unsere erste Reaktion auf Veränderungen oft...

Dieses kleine Persönlichkeits-Training wird folgendermaßen durchgeführt: Bei Interesse ein kurzes E-Mail an info@coaching-kromp.de oder über das Kommentar-Feld schicken. Es folgt dann die Rechnung über 49,00 €. Ist der Betrag eingegangen, bekommt der Kunde ein Video...

Persönlichkeit, Verhalten und Umwelt - ein Zusammenspiel, das die Zukunft gestaltet Wir leben in einer komplexen Welt mit unzähligen Möglichkeiten und Optionen. Das verspricht vor allem Freiheit und Fortschritt. Allerdings geht diese Entwicklung auch mit einer...

Resilienz ist eine Fähigkeit, die hilft, mit Krisen besser umzugehen. Das Gute daran: Man kann sie erlernen. Die Fähigkeit, Problemen auf Augenhöhe zu begegnen, nennt man Resilienz. 7 Gründe warum Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen Das Aufheben eines...

Der Entscheidungs-Check, leitet Sie an, wie Sie Ihr Denken, Ihre Gefühle und Ihre Werte bei der Entscheidungsfindung miteinbeziehen können. Die Grundlagen für eine zufriedenstellende Entscheidungsfindung: Fokussieren Sie Ihre Problemstellung Bestimmen Sie die...

Wissen Sie , was Sie antreibt? Warum Sie bestimmte Verhaltensweisen einsetzen? Warum Sie alles tun, um ein konkretes Ziel zu erreichen? Menschen werden aus verschiedenen Gründen und durch unterschiedliche  Dinge motiviert. Was den einen glücklich macht, raubt dem...